为进一步加强运营管理质效，打造一支素质过硬的运营主管队伍，近日，交城农商银行组织开展了运营主管选聘考试，共12名员工报名参加。
此次考试设置了笔试和面试两个环节。笔试环节全程采取远程监考和行社交叉现场监考的方式，测试的是参选人员的理论知识和实践基础;面试环节由分管副行长以及运营管理部、人力资源部、纪检监察室主管担任考官，测试的是参选人员的综合分析、临场应变、管理协调、语言表达、举止仪表等5个方面素质要求。
选聘考试既是对该行员工业务知识、专业素养的一次现场检验，又是选拔和培养优秀人才的重要途径，为该行高质量发展提供了人才动力。
(田德康)